报告题目：人力资源管理学科建设与人才培养

报告人姓名：赵曙明教授

报告人照片及简介：

赵曙明，男，江苏海安人。南京大学人文社会科学资深教授、南京大学商学院名誉院长、南京大学行知书院院长、博士生导师、南京大学企业管理国家重点学科学术带头人。兼任教育部工商管理类学科专业教育指导委员会副主任委员、中国管理研究国际学会第三任主席、中国管理现代化研究会副会长、中国人力资源开发研究会副会长、江苏省人力资源学会终身名誉理事长。

赵曙明教授获“国家百千万人才工程第一、二层次培养对象”（1997年），他出版了20多部学术著作，发表400多篇论文，其中《人力资源管理研究》一书获第十三届中国国家图书奖、获教育部“第四届（2006）中国高校人文社会科学研究优秀成果”一等奖；《我国管理者职业化胜任素质研究》一书获江苏省第十一届哲学社会科学优秀成果一等奖（2011年）。他和南京大学商学院人力资源管理教学团队的《基于胜任特征理论的人力资源管理人才本土化培养模式》项目获江苏省教学成果一等奖（2011年）。他被美国Seton Hill大学授予工商管理名誉博士学位（2006年），并获美国密苏里大学校长最高特别奖章（2008年），复旦管理学杰出贡献奖（2010年），被中共江苏省委、省人民政府评为江苏社科名家（2015年），南京大学2019年度“师德先进”，“新中国70年中国情境下人力资源管理研究知识图谱及展望”一文获得江苏省第十六届哲学社会科学优秀成果一等奖（2020年），《人力资源管理与开发》获2021年教育部首届优秀教材奖一等奖（2021年），人力资源管理教学与研究团队（团队负责人：赵曙明）荣获南京大学2021年度“师德先进”称号。

报告时间：2021年11月17日星期三下午3:00

报告地点：长山校区经济管理学院100号学术报告厅

举办部门：经济管理学院、人文社科处